会社説明
ここからは、会社の説明です。
【キーワード】
上場企業／外資系企業／創業○○年／〇期連続売上UP／ベンチャー企業／スタートアップ／従業員○○○○名以上
平均年齢○○歳／○○代の多い職場／離職率〇％未満／分煙・禁煙オフィス／最寄駅から徒歩〇分／有給休暇消化率〇〇％以上／車・バイク・自転車通勤可／駐車場・駐輪場あり／中途社員比率〇割以上／研修制度充実／20代の管理職登用実績あり／転勤なし
仕事内容
仕事の内容は、できるだけ具体的にイメージできるように説明します。
特殊なメリットがある場合は、以下のようなキーワードもあります。
【キーワード】
英語が話せる／資格が活かせる／オープニングスタッフ／リゾート／社内ベンチャー制度／独立支援制度／幹部候補採用
求める人材
どんな人材を求めているかを具体的に想像してみましょう。
・若い人材を採用したいといっているが、本当に若い人でないとできないのか
（若手人材は、どこでも欲しいので採用ハードルが上がります。その仕事が本当に若い人材でなければならないのか検討しましょう。）
・働きたいけど働けない需要を掘り起こすことで良い人材に出会える可能性が広がります。
（コールセンターを行っている会社で、子供を会社内のスペースで預り自分の子の様子を見ながら仕事ができることをアピールしたところ、大量の応募があったところもあります。）
・会社が考えている方向と求職者が考えている方向を合わせるために、どのような行動特性を求めているのか考えてみましょう
【キーワード】
未経験者歓迎／無資格者歓迎／主婦・主夫歓迎／経験者歓迎／Wワーク歓迎／ブランク歓迎／学歴不問／扶養内勤務歓迎／障害者積極採用／U・Iターン歓迎／外国人歓迎／高校生歓迎・大学生歓迎
女性へのメリットがあれば考えてみましょう。
【キーワード】
従業員の〇割以上が女性／託児所完備／子育てママ在籍中／女性管理職登用実績あり／産休・育休取得実績あり／主婦が活躍中／育児支援制度充実／お昼は自宅に一時帰宅OK／家事・育児経験が役立つ／化粧室は男女別／休憩スペースやお昼を食べる場所あり／冷蔵庫使用OK／電子レンジ使用OK／お弁当持参OKな風土／制服貸与／個人ロッカー・机あり／扶養控除内OK
募集要項
応募時のハードルをできるだけ下げることを考えてみましょう。
【キーワード】
履歴書不要／友達と応募OK／カップルで応募OK／職場見学応募OK／書類選考なし／面接１回のみ／即日内定／即日勤務OK／内定まで〇日／大量採用中／応募者全員と面接
雇用形態
多様な働き方を認める制度を作り、ダイバーシティを意識した雇用形態をご検討してみてはどうでしょうか
・短時間正社員制度
・勤務地限定正社員制度
・週４日正社員制度
勤務時間
働き方の多様性を意識して人材活用を考えてみましょう。
【キーワード】
短時間勤務OK／シフト制勤務／平日のみOK／時間・曜日応相談／単発・短期／家庭や子供の用事でお休み調整可／朝〇時以降就労可／夕方〇字までに退社可／１日〇時間以内勤務／残業無し・少なめ
待遇・雇用条件
給与は多い方がいいと思われるでしょうが、そうとも言い切れません。
給与を上げれば、他社も同じように上げれば結局、人件費があがっただけという状況にもなりかねません。
また、給与が高いということはそれだけ仕事が大変なんだろうなと求職者が想像し、避けることも考えられるのです。
給与の多さだけでない自社が他社にはもっていない条件を洗いだしてみましょう。
【キーワード】
週払いOK／日払いOK／前払い制度／交通費支給／日・祝日給与UP／時給〇〇円以上／高時給／ストックオプション制度／インセンティブ制度／持ち株会制度／残業代全額支給／社宅・家賃補助制度／入社祝い金
勤務先情報
住所
郵便番号〇〇〇ー〇〇〇〇
〇〇県〇〇市〇〇
地図
グーグルマップを利用すれば、詳細な地図を表示することができます。
選考の流れ
なるべくハードルを低く設定することと、お金のメリットを伝えることでアピールできると思います。
【キーワード】
履歴書不要／友達と応募OK／カップルで応募OK／職場見学応募OK／書類選考なし／面接１回のみ／即日内定／即日勤務OK／内定まで〇日／大量採用中／応募者全員と面接
エントリーフォーム
エントリーフォームは、ページ内に作成することをお勧めします。
ワードプラスのプラグインを作れば、簡単に送信フォームを作成することができます。