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こんなお悩みはありませんか？
スタッフを募集してもなかなか良い人が応募してくれない
離職率が高い
労務管理についてどうしたらよいかわからない
就業規則を作りたいが、誰に頼んでよいかわからない
助成金を活用したいが、よくわからない
これまで担当していたスタッフが辞めるので、手続きや給与計算を委託したい
労働者とのトラブルが発生または、心配なので環境整備をしたい
生産性向上のため、電子申請やクラウドシステムを導入したい
社会保険労務士は労働問題・社会保険の専門家です
上記の他にも、労働・社会保険に関わることはたくさんあります。
最近では、様々な問題・課題があります。
残業時間の上限規制が始まる（2019年4月開始 中小企業は翌年から）
年次有給休暇の義務化が開始（2019年4月開始）
中小企業の時間外割増賃金の割増率が60時間超は50％に（2022年4月開始）
有期雇用労働者の無期雇用転換制度が始まる（2018年4月以降、5年以上の方が対象）
マイナンバーの取り扱い
育児休業制度、介護休業制度の変更
有期労働契約者と正規雇用者との待遇改善（いわゆる同一労働同一賃金）
働き方改革と生産性向上
外国人労働者の雇入れ、技能実習制度への対応
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