弊社で行っている就業規則の作成および人事評価制度の構築についてご案内します。
就業規則のご相談と無料冊子のご案内
弊社で力を入れて取り組んでいるのが、「人（社員）を大切にする就業規則」です。
就業規則と言えば、懲戒事由や服務規程等でトラブルとなった場合にいかに対応できるかといった内容のものがあります。
これは、とても重要なことですが、最も大切なことは、「会社の理念を実現するためにどのようなルールを創ったらよいか」ではないでしょうか？
就業規則の意義を理解していただくために、小冊子を作成しました。
この小冊子を無料でご提供していますので、就業規則を作る前に一度読んでいただくことをお勧めしています。
下記の問い合わせフォームから「就業規則無料小冊子希望」をご記入ください。
「話を聞いてみたい」という場合は、無料相談をご利用ください。
【就業規則】サービス内容と料金
弊社では、３つのコースを準備しています。
内容やご希望に合わせて、最適なコースをご提案しています。
就業規則は、作るだけが仕事ではありません。
作った後も正しく運用できなければ意味がありません。
よって、労働法のルールや就業規則の運用の細かなところまで、丁寧にご説明しながら進めていきます。
なるべく早く完成できるよう目安の期間をお示ししていますが、この間は集中的にヒアリングやポイント解説、お話を伺う時間を設けています。
最後に出来上がった就業規則および諸規定は、ワードデータでお渡ししています。
人事評価制度のご提案
続いては、人事評価制度の内容です。
人事評価制度は、千差万別でさまざまですが、弊社で作成しているのは、小さな会社のための人事評価制度です。
小さな会社とは、10名程度から50名程度の会社を対象にしています。
人事評価制度は、他の会社の制度をそのまま使用するということはできませんので、新たに構築する必要が出てきます。
そのため、料金は高額になることが多く、50万円とか100万円とかという見積りが出てビックリされる場合も多いかと思います。
そこで、弊社では小さな会社が少ない労力でできる人事評価制度をつくり、時間をかけずに導入できるようにしました。
できるだけスリムな制度とすることで、「難しくて運用できない」ということもなくなります。
もちろん、評価がいい加減なんてことはありません。
昇給・昇格・賞与・退職金に対して、人事評価点数をもとに役割や能力に見合った処遇を行うことができるようになります。
規定の作成はもちろん、評価シートなどの書式、昇給やボーナスの支給額を簡単に計算できるようエクセルツールを作成し、ご提供します。
今回、弊社の人事評価制度にご興味を持っていただいた方には、弊社の人事評価制度についての小冊子をご提供します。
下記の問い合わせフォームより、「人事評価制度無料小冊子希望」をご記入ください。
料金は、お話を伺ったうえでお見積りを作成いたします。
話を聞いてみたいという方は、是非無料相談をご利用ください。